3月11日,彩虹集團(tuán)召開2022年改革工作會(huì),制定改革“時(shí)間表”,明確攻堅(jiān)“路線圖”。彩虹集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)司云聰在會(huì)上講話,黨委副書記、總經(jīng)理陽(yáng)元江代表集團(tuán)公司與各專業(yè)公司簽訂2022年改革任務(wù)責(zé)任書。 會(huì)議聚焦彩虹“223”戰(zhàn)略總體布局,緊盯制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,要求各責(zé)任單位以改革任務(wù)責(zé)任書為軍令狀,實(shí)行“清單管理、掛圖作戰(zhàn)”,確保國(guó)企改革三年行動(dòng)九項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”全面達(dá)標(biāo),六項(xiàng)“自選動(dòng)作”卓有成效。其中,九項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”分別是:進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),將黨的領(lǐng)導(dǎo)更好融入公司治理;建立健全中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度;全面深化布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,打造組織結(jié)構(gòu)改革新面貌;積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革;著力攻堅(jiān)三項(xiàng)制度改革;持續(xù)完善戰(zhàn)略管控體系;實(shí)現(xiàn)全級(jí)次企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理,進(jìn)一步煥發(fā)經(jīng)理層新活力;夯實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)等。六項(xiàng)“自選動(dòng)作”分別是:加快推進(jìn)市場(chǎng)化用工步伐、實(shí)施“鯤鵬人才工程”、推進(jìn)中長(zhǎng)期激勵(lì)...
2月16日,彩虹集團(tuán)召開2022年工作會(huì)議。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神,全面落實(shí)中國(guó)電子工作會(huì)議要求,總結(jié)回顧過去一年工作,分析研判當(dāng)前形勢(shì),部署2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。會(huì)議聚焦改革難點(diǎn)、破解發(fā)展痛點(diǎn),為彩虹“十四五”發(fā)展錨定航向。 彩虹集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)司云聰在會(huì)上作題為《堅(jiān)定“223”戰(zhàn)略 全力推進(jìn)彩虹事業(yè)再上新臺(tái)階》的主旨講話,全面總結(jié)2021年取得的成績(jī),分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn),部署安排2022年重點(diǎn)工作和任務(wù)。 司云聰表示,2021年是彩虹歷史上具有里程碑意義的一年。在國(guó)家部委、各級(jí)政府和社會(huì)各界的關(guān)心支持下,在中國(guó)電子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體干部員工奮力拼搏,彩虹以八年重組的全面勝利熱情頌贊了偉大中國(guó)共產(chǎn)黨的百年榮光,以“223”戰(zhàn)略核心技術(shù)的持續(xù)突破和核心產(chǎn)業(yè)的快速布局忠實(shí)踐行了中國(guó)電子“堅(jiān)底強(qiáng)鏈”的宏大戰(zhàn)略,以“開拓創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神刷新了彩虹干部員工的奮斗風(fēng)貌。一年來,彩虹上饒、潁...