為著力增強(qiáng)中青年干部堅強(qiáng)意志，鍛造優(yōu)良工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力與凝聚力，近期，中國電子彩虹集團(tuán)第三期青年干部培訓(xùn)班開展了為期四天的培訓(xùn)，從集團(tuán)公司后備人才庫中通過層層選拔和各單位推薦而來的40余名中青年干部參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要以培養(yǎng)內(nèi)部年輕干部為主，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu)，要求青年干部在工作中要提素質(zhì)、補(bǔ)短板、求創(chuàng)新、要實效，集團(tuán)公司結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，專門增加了資本運(yùn)作、基金管理、股權(quán)激勵等培訓(xùn)的內(nèi)容，希望通過培訓(xùn)培養(yǎng)煉一批有能力、有擔(dān)當(dāng)、有思想、有沖勁的青年干部，充實集團(tuán)公司的人才儲備力量。

拓展訓(xùn)練中,學(xué)員們分成戰(zhàn)狼隊、鼎峰隊進(jìn)行團(tuán)隊比拼。比拼過程中大家熱情高漲，風(fēng)雨無阻，把作風(fēng)紀(jì)律貫穿于緊張而又快節(jié)奏的各個環(huán)節(jié)之中。整儀容、站軍姿、練隊列等預(yù)定訓(xùn)練科目，他們做得一絲不茍。齊步走、跑步走，他們步伐矯健、氣勢昂揚(yáng)，既充分展現(xiàn)了彩虹青年積極向上、斗志昂揚(yáng)的青春風(fēng)采，又彰顯了彩虹青年優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊精神。

正式培訓(xùn)期間，給學(xué)員們安排了結(jié)構(gòu)化思維、行動學(xué)習(xí)問題研討、企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤、資本運(yùn)作與股權(quán)激勵、能力測評等課程，大家聚精會神、全神貫注聽講，在實踐環(huán)節(jié)，每名選手都兢兢業(yè)業(yè)，沒有絲毫馬虎，充分開動腦筋，施展自己的才華，為團(tuán)隊奉獻(xiàn)自己的一份力量。

在培訓(xùn)期間，學(xué)員們分成5個小組，既互相學(xué)習(xí)又相互比拼，現(xiàn)場他們既是同學(xué)，又是肝膽相照的戰(zhàn)友，在比拼中，提高了技能、加深了友誼，磨煉了意志，用身體力行的方式將團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、堅持演繹得淋漓盡致，收獲滿滿。

通過此次培訓(xùn)，不僅提高了集團(tuán)后備人才經(jīng)營管理思路和理念，還提升了基礎(chǔ)經(jīng)營管理的能力，填補(bǔ)了內(nèi)部人才資本、基金、股權(quán)等高級財務(wù)知識短板，是集團(tuán)公司大力實施人才素質(zhì)提升工程的重要組成部分。同時對后備人才隊伍進(jìn)行了摸底式的專業(yè)能力測評，為后備人才梯隊建設(shè)和干部提拔聘用提供了能力模型和大數(shù)據(jù)支持，為后期干部培養(yǎng)指明了方向。